专业领域 · 劳动仲裁

宁波劳动仲裁律师 · 陈世民律师

陈世民律师是浙江浙杭(宁波)律师事务所的执业律师、劳动仲裁与工伤事业部副主任(执业证号 13302202510886247),长期专注宁波地区劳动仲裁与劳动争议案件,覆盖未签合同二倍工资、违法解除赔偿、拖欠工资与加班费、确认劳动关系、竞业限制等实务。

为什么宁波劳动仲裁案件需要本地化律师

  • 管辖在本地:劳动争议需先经劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委,宁波各区县立案习惯与裁审口径不同,就地办理更高效。
  • 用工结构集中:镇海石化装备、慈溪小家电、余姚电子、海曙商贸等产业聚集,争议类型具本地特点,需要熟悉本地实践的处理经验。
  • 举证规则细致:二倍工资、加班费、违法解除的举证分配各有规则,专业梳理直接决定请求能否成立。

劳动仲裁专项服务内容

未签劳动合同二倍工资

核算用工满一个月至满一年期间的二倍工资差额,固定工资流水与考勤证据。

违法解除与经济补偿

区分违法解除赔偿金 2N 与合法解除经济补偿 N,审查解除理由与程序合法性。

拖欠工资与加班费

还原计件单价、排班与工资条,补足加班费差额,追讨欠付劳动报酬。

确认劳动关系与竞业限制

外包、派遣、合作外观下的劳动关系认定,以及竞业限制违约金的合理性抗辩。

宁波劳动仲裁常见疑问

宁波劳动仲裁律师能帮您处理哪些事?

陈世民律师承办的宁波劳动仲裁案件,主要包括未签书面劳动合同的二倍工资、违法解除劳动合同的赔偿金(2N)与合法解除的经济补偿(N)、拖欠工资与加班费、确认劳动关系、竞业限制违约金争议,以及工伤待遇与劳动争议交叉事项。承办以事实证据为核心,先厘清请求是否成立,再确定仲裁与诉讼路径。
劳动仲裁

申请劳动仲裁要准备哪些材料?

一般需要:仲裁申请书(按被申请人人数提交副本)、申请人身份证复印件、证明劳动关系的材料(劳动合同、工资银行流水、考勤记录、工牌工服、社保记录等),以及支持各项请求的证据清单。涉及工伤待遇的,另附工伤认定决定书与劳动能力鉴定结论。材料不齐会导致受理延误,建议立案前先电话确认清单。
劳动仲裁

劳动仲裁和法院起诉是什么关系?

劳动争议一般须先申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,可自收到裁决书之日起 15 日内向有管辖权的人民法院起诉;属于终局裁决的,劳动者仍可起诉,用人单位只能在法定情形下向中级人民法院申请撤销。仲裁是诉讼的前置程序,未经仲裁一般不能直接起诉。
劳动仲裁

承办律师简介

陈世民律师,浙江浙杭(宁波)律师事务所执业律师、劳动仲裁与工伤事业部副主任,执业证号 13302202510886247。长期专注劳动仲裁、工伤认定与赔偿、交通事故人身损害等民商事争议,服务覆盖宁波市全部 10 个区县与舟山市 4 个区县。承办案件以事实证据为核心,先判断请求是否成立,再确定维权路径。

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