https://www.chenshimin.com/ 陈世民律师（浙江浙杭（宁波）律师事务所执业律师、劳动仲裁与工伤事业部副主任，执业证号 13302202510886247）发布的劳动仲裁、工伤认定与赔偿、交通事故人身损害赔偿实务文章。 zh-cn © 2026 陈世民律师 2026-10-23T15:59:54+08:00 2026-10-23T15:59:54+08:00 WorkBuddy GEO Build 60 https://www.chenshimin.com/articles/labor-female-maternity-double.html https://www.chenshimin.com/articles/labor-female-maternity-double.html 用人单位违法解除与生育女职工的劳动合同并停缴社保，导致女职工无法领取生育津贴的，除支付违法解除赔偿金外，还应赔偿生育津贴损失，两项性质不同、不能相互吸收。 劳动仲裁 Fri, 23 Oct 2026 15:59:54 +0800 浙江浙杭（宁波）律师事务所 https://www.chenshimin.com/articles/labor-executive-dispute-7.html https://www.chenshimin.com/articles/labor-executive-dispute-7.html 高管违反对公司的忠实义务、自营或为他人经营与所任职公司同类业务，情节严重的，单位可解除劳动合同；若造成损失还可要求赔偿，但须承担举证责任。 劳动仲裁 Fri, 23 Oct 2026 15:59:54 +0800 浙江浙杭（宁波）律师事务所 https://www.chenshimin.com/articles/wi-reconsider-8.html https://www.chenshimin.com/articles/wi-reconsider-8.html 工伤认定结论作出后，用人单位提起行政诉讼的，工伤职工可依法作为第三人参加诉讼、积极举证；只要认定未被撤销，工伤待遇不受影响。 工伤赔偿 Fri, 23 Oct 2026 15:59:54 +0800 浙江浙杭（宁波）律师事务所 https://www.chenshimin.com/articles/tr-crime-8.html https://www.chenshimin.com/articles/tr-crime-8.html 交通事故后找人顶替、向司法机关作虚假证明，可能构成刑法第310条的窝藏、包庇罪；若肇事已构成犯罪，顶包者还可能单独评价，情节严重加重处罚。 交通事故人损 Fri, 23 Oct 2026 15:59:54 +0800 浙江浙杭（宁波）律师事务所 https://www.chenshimin.com/articles/wi-crossprovince-settle.html https://www.chenshimin.com/articles/wi-crossprovince-settle.html 工伤职工在参保地以外就医，符合条件的可办异地就医备案，住院工伤医疗费、康复费、辅助器具配置费可跨省直接结算，不必先垫付再回参保地报销。 工伤赔偿 Fri, 23 Oct 2026 15:59:54 +0800 浙江浙杭（宁波）律师事务所 https://www.chenshimin.com/articles/labor-confirm-relation-7.html https://www.chenshimin.com/articles/labor-confirm-relation-7.html 劳动关系自实际用工之日起建立，不是从签合同或转正那天算。试工、岗前培训只要接受单位管理并从事有报酬劳动，通常已建立劳动关系。 劳动仲裁 Fri, 23 Oct 2026 15:59:54 +0800 浙江浙杭（宁波）律师事务所 https://www.chenshimin.com/articles/wi-double-7.html https://www.chenshimin.com/articles/wi-double-7.html 和肇事方私了拿到赔偿，不等于放弃工伤待遇。医疗费不能重复赔，但残疾赔偿金、误工费、护理费等独立项目仍可兼得，私了协议显失公平还可撤销。 工伤赔偿 Fri, 23 Oct 2026 15:59:54 +0800 浙江浙杭（宁波）律师事务所 https://www.chenshimin.com/articles/tr-difference-7.html https://www.chenshimin.com/articles/tr-difference-7.html 竞合时大项双赔规则常问，营养费、住院伙食补助、交通费、财产损失等小项最易算错。原则仍是：性质相同的费用不重复，性质不同的可以兼得。 交通事故人损 Fri, 23 Oct 2026 15:59:54 +0800 浙江浙杭（宁波）律师事务所 https://www.chenshimin.com/articles/labor-contract-autoextend.html https://www.chenshimin.com/articles/labor-contract-autoextend.html 劳动合同因女职工三期、工伤医疗期、服务期或工会委员任期届满而依法自动续延的，不属于用人单位未订立书面劳动合同，单位无需支付二倍工资；但续延情形消失后应及时补订书面合同，否则继续用工超一个月仍会重新触发二倍工资。 劳动仲裁 Fri, 23 Oct 2026 15:59:54 +0800 浙江浙杭（宁波）律师事务所 https://www.chenshimin.com/articles/labor-noncompete-7.html https://www.chenshimin.com/articles/labor-noncompete-7.html 保密义务与竞业限制是两项不同的制度：保密义务自涉密岗位即产生、无需支付保密费；竞业限制仅约束高管、高技和负有保密义务人员，且离职后必须按月支付经济补偿才生效，违约才付违约金。 劳动仲裁 Fri, 23 Oct 2026 15:59:54 +0800 浙江浙杭（宁波）律师事务所 https://www.chenshimin.com/articles/wi-overage-8.html https://www.chenshimin.com/articles/wi-overage-8.html 单位与超龄劳动者约定工伤意外自负、单位不赔的条款，因违反工伤保险相关强制性规定而无效；自2026年7月1日《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》第15条施行后，单位必须为超龄人员缴纳工伤保险，工伤保障不再以存在劳动关系为前提，免责约定更无立足之地。 工伤赔偿 Fri, 23 Oct 2026 15:59:54 +0800 浙江浙杭（宁波）律师事务所 https://www.chenshimin.com/articles/tr-commute-7.html https://www.chenshimin.com/articles/tr-commute-7.html 上下班途中乘坐网约车发生交通事故，只要属于合理时间、合理路线且本人非主要责任，依据《工伤保险条例》第14条第6项和相关司法解释，可以认定为工伤；与自驾、搭乘同事顺风车一样，关键看是否非本人主要责任和路线是否合理。 交通事故人损 Fri, 23 Oct 2026 15:59:54 +0800 浙江浙杭（宁波）律师事务所 https://www.chenshimin.com/articles/labor-injury-settlement-void.html https://www.chenshimin.com/articles/labor-injury-settlement-void.html 工伤职工与单位签的一次性赔偿协议，若金额显著低于法定标准且签订时缺乏专业判断，可依据最高法劳动争议司法解释一第35条以显失公平为由请求撤销，撤销后按法定工伤待遇重新主张。 工伤赔偿 Fri, 23 Oct 2026 15:59:54 +0800 浙江浙杭（宁波）律师事务所 https://www.chenshimin.com/articles/labor-social-insurance-7.html https://www.chenshimin.com/articles/labor-social-insurance-7.html 试用期内单位也必须自用工之日起三十日内为员工参保；试用期不缴社保的，员工可要求补缴，并可以未依法缴纳社保为由被迫解除劳动合同、主张经济补偿，补缴与经济补偿可并行。 劳动仲裁 Fri, 23 Oct 2026 15:59:54 +0800 浙江浙杭（宁波）律师事务所 https://www.chenshimin.com/articles/wi-death-7.html https://www.chenshimin.com/articles/wi-death-7.html 职工因工外出期间发生事故下落不明的，从事故发生当月起单位照发工资；经法定程序宣告死亡的，按工亡处理，供养亲属抚恤金从宣告死亡当月起算，三笔工亡待遇依法支付。 工伤赔偿 Fri, 23 Oct 2026 15:59:54 +0800 浙江浙杭（宁波）律师事务所 https://www.chenshimin.com/articles/tr-insurance-7.html https://www.chenshimin.com/articles/tr-insurance-7.html 三者险条款通常对被保险人与其家庭成员、本车人员的人身财产损失约定免责，但该免责并非绝对有效；保险公司若未就免责条款履行提示和明确说明义务，法院可认定其不生效，受害人仍可获赔。 交通事故人损 Fri, 23 Oct 2026 15:59:54 +0800 浙江浙杭（宁波）律师事务所 https://www.chenshimin.com/articles/labor-illegal-termination-5.html https://www.chenshimin.com/articles/labor-illegal-termination-5.html 经济性裁员须同时满足法定情形与法定程序，缺程序即违法解除，可主张2N赔偿金。 劳动仲裁 Fri, 23 Oct 2026 15:59:54 +0800 浙江浙杭（宁波）律师事务所 https://www.chenshimin.com/articles/wi-appraisal-5.html https://www.chenshimin.com/articles/wi-appraisal-5.html 工伤劳动能力鉴定适用GB/T 16180由劳动能力鉴定委员会作出，人损司法鉴定适用致残分级由鉴定机构作出，两套体系不可混用。 工伤赔偿 Fri, 23 Oct 2026 15:59:54 +0800 浙江浙杭（宁波）律师事务所 https://www.chenshimin.com/articles/tr-damage-items-5.html https://www.chenshimin.com/articles/tr-damage-items-5.html 交通事故财产损失含修车费、车载财物、停运损失、车辆贬值损失，凭票据与评估可分别主张。 交通事故人损 Fri, 23 Oct 2026 15:59:54 +0800 浙江浙杭（宁波）律师事务所 https://www.chenshimin.com/articles/labor-pay-legal-tender.html https://www.chenshimin.com/articles/labor-pay-legal-tender.html 工资必须以法定货币（人民币）支付，以虚拟货币、实物、有价证券替代工资的约定因违反国家强制性规定而无效；劳动者有权要求以人民币补足，并可据此主张拖欠工资与被迫解除经济补偿。 劳动仲裁 Fri, 23 Oct 2026 15:59:54 +0800 浙江浙杭（宁波）律师事务所 https://www.chenshimin.com/articles/labor-overtime-wage-6.html https://www.chenshimin.com/articles/labor-overtime-wage-6.html 计件工资制下，用人单位安排的工作时间超过法定标准工时、或经审批的定额任务在制度工时内无法完成的，超出部分应按不低于法定标准支付加班费；计件加班费以计件单价为基础、按1.5/2/3倍计算。 劳动仲裁 Fri, 23 Oct 2026 15:59:54 +0800 浙江浙杭（宁波）律师事务所 https://www.chenshimin.com/articles/wi-treatment-6.html https://www.chenshimin.com/articles/wi-treatment-6.html 工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可配置假肢、矫形器、轮椅等辅助器具，费用按国家规定标准从工伤保险基金支付；未参保的由单位全额承担。 工伤赔偿 Fri, 23 Oct 2026 15:59:54 +0800 浙江浙杭（宁波）律师事务所 https://www.chenshimin.com/articles/tr-disability-6.html https://www.chenshimin.com/articles/tr-disability-6.html 受害人自身疾病或旧伤对损害后果有原因力的，可按外伤参与度扣减相应赔偿；参与度由鉴定机构评定，法院结合过错责任综合裁量，并非一律全扣，也不是不扣。 交通事故人损 Fri, 23 Oct 2026 15:59:54 +0800 浙江浙杭（宁波）律师事务所 https://www.chenshimin.com/articles/tr-fund-recovery.html https://www.chenshimin.com/articles/tr-fund-recovery.html 交通事故医疗费若已由医保或工伤保险基金支付，受害人不能再向侵权人重复索赔；基金可依法向侵权人追偿并合并审理。 交通事故人损 Fri, 23 Oct 2026 15:59:54 +0800 浙江浙杭（宁波）律师事务所 https://www.chenshimin.com/articles/labor-2x-wage-7.html https://www.chenshimin.com/articles/labor-2x-wage-7.html 劳动合同期满继续用工但未续签书面合同，二倍工资自期满次月起满一个月后起算，最长支持11个月。 劳动仲裁 Fri, 23 Oct 2026 15:59:54 +0800 浙江浙杭（宁波）律师事务所 https://www.chenshimin.com/articles/wi-rending-6.html https://www.chenshimin.com/articles/wi-rending-6.html 工伤认定受理后社保部门会调查核实，职工应配合提供证据，单位拒不配合将承担不利后果。 工伤赔偿 Fri, 23 Oct 2026 15:59:54 +0800 浙江浙杭（宁波）律师事务所 https://www.chenshimin.com/articles/tr-liability-6.html https://www.chenshimin.com/articles/tr-liability-6.html 无信号灯路口事故按让行规则与过错程度认定责任，未让右方来车、未减速观察通常担主责或同责。 交通事故人损 Fri, 23 Oct 2026 15:59:54 +0800 浙江浙杭（宁波）律师事务所 https://www.chenshimin.com/articles/labor-ridehailing-relation.html https://www.chenshimin.com/articles/labor-ridehailing-relation.html 网约车司机是否构成劳动关系，关键看平台对其实际用工管理的强度；2026年新就业形态保障办法强调用工责任穿透与共同当事人规则，被封号、扣运费可要求人工复核并依法申请仲裁。 劳动仲裁 Fri, 23 Oct 2026 15:59:54 +0800 浙江浙杭（宁波）律师事务所 https://www.chenshimin.com/articles/labor-executive-dispute-6.html https://www.chenshimin.com/articles/labor-executive-dispute-6.html 高管离职后若既泄露商业秘密又违反竞业限制，公司可依法并行主张侵权赔偿与违约金，但不得就同一损失重复获利；竞业限制违约金明显过高的，可请求法院或仲裁机构酌减。 劳动仲裁 Fri, 23 Oct 2026 15:59:54 +0800 浙江浙杭（宁波）律师事务所 https://www.chenshimin.com/articles/wi-reconsider-7.html https://www.chenshimin.com/articles/wi-reconsider-7.html 工伤认定行政复议决定或行政判决生效后，义务方拒不履行的，权利人可向法院申请强制执行；申请执行期一般为二年，需提交生效文书、身份证明与财产线索，工伤待遇款项可一并执行。 工伤赔偿 Fri, 23 Oct 2026 15:59:54 +0800 浙江浙杭（宁波）律师事务所 https://www.chenshimin.com/articles/tr-crime-7.html https://www.chenshimin.com/articles/tr-crime-7.html 交通肇事罪立案以死亡1人且负主责以上、重伤3人负主责、重伤1人负主责并具逃逸或酒驾等情节、财产损失无能力赔偿30万元以上为门槛；达到标准公安机关即刑事立案，量刑随责任与后果分档。 交通事故人损 Fri, 23 Oct 2026 15:59:54 +0800 浙江浙杭（宁波）律师事务所 https://www.chenshimin.com/articles/labor-confirm-relation-6.html https://www.chenshimin.com/articles/labor-confirm-relation-6.html 已依法享受养老保险待遇或领取退休金的退休返聘人员，与单位不构成劳动关系而按劳务关系处理；工作中受伤不适用工伤保险条例，应走人身损害赔偿或雇主责任险路径。 劳动仲裁 Fri, 23 Oct 2026 15:59:54 +0800 浙江浙杭（宁波）律师事务所 https://www.chenshimin.com/articles/wi-double-6.html https://www.chenshimin.com/articles/wi-double-6.html 第三人侵权逃逸或无力赔偿时，劳动者的工伤待遇不受影响：单位已参保的由工伤基金支付，未参保的由用人单位全额承担；符合条件时工伤基金可先行支付再向第三人追偿，但不影响劳动者已得待遇。 工伤赔偿 Fri, 23 Oct 2026 15:59:54 +0800 浙江浙杭（宁波）律师事务所 https://www.chenshimin.com/articles/tr-difference-6.html https://www.chenshimin.com/articles/tr-difference-6.html 同一十级伤残，2026年宁波走工伤与走交通事故人损到手金额构成不同：工伤按本人工资与伤残等级月数计发，人损按宁波城镇标准86088元×年限×伤残系数计发；医疗费不重复，伤残类项目可各自主张。 交通事故人损 Fri, 23 Oct 2026 15:59:54 +0800 浙江浙杭（宁波）律师事务所 https://www.chenshimin.com/articles/labor-newjob-ningbo.html https://www.chenshimin.com/articles/labor-newjob-ningbo.html 宁波2026年新规明确：平台企业可为劳动者单险种参加工伤保险，多单接单由首单平台承担工伤责任；未参保且未建劳动关系的，不适用工伤保险条例。 劳动仲裁 Fri, 23 Oct 2026 15:59:54 +0800 浙江浙杭（宁波）律师事务所 https://www.chenshimin.com/articles/labor-noncompete-6.html https://www.chenshimin.com/articles/labor-noncompete-6.html 司法解释二第14条明确：用人单位与高管、高技、保密人员约定在职期间竞业限制，不以支付补偿为生效前提；违约按约定付违约金。 劳动仲裁 Fri, 23 Oct 2026 15:59:54 +0800 浙江浙杭（宁波）律师事务所 https://www.chenshimin.com/articles/wi-overage-7.html https://www.chenshimin.com/articles/wi-overage-7.html 超龄务工者受伤能否认定工伤，关键看是否依法享受养老保险待遇；未领职工养老金（含仅参加城乡居民养老）的，仍可争取工伤认定。 工伤赔偿 Fri, 23 Oct 2026 15:59:54 +0800 浙江浙杭（宁波）律师事务所 https://www.chenshimin.com/articles/tr-commute-6.html https://www.chenshimin.com/articles/tr-commute-6.html 上下班搭同事顺风车出车祸，本人非主要责任的，可认定工伤；同时可基于好意同乘向同事（机动车方）索赔，但对方责任可依法减轻。 交通事故人损 Fri, 23 Oct 2026 15:59:54 +0800 浙江浙杭（宁波）律师事务所 https://www.chenshimin.com/articles/wi-treatment-nonagreement.html https://www.chenshimin.com/articles/wi-treatment-nonagreement.html 核心结论：工伤职工应当到签订服务协议的医疗机构就医，擅自去非协议医院（含普通药店购药）的费用，工伤保险基金通常不予支付；仅紧急情况可先就近急救，稳定后须转回协议机构并凭急诊病历报销。 工伤赔偿 Fri, 23 Oct 2026 15:59:54 +0800 浙江浙杭（宁波）律师事务所 https://www.chenshimin.com/articles/labor-social-insurance-6.html https://www.chenshimin.com/articles/labor-social-insurance-6.html 核心结论：职工同时与两个单位存在劳动关系（双重劳动关系）的，各用人单位应分别缴纳工伤保险费；发生工伤时，由实际用工、为其缴纳工伤保险的单位承担基金支付待遇，未参保单位按标准支付，两家单位责任依“谁用工谁担责、谁参保谁结算”区分。 劳动仲裁 Fri, 23 Oct 2026 15:59:54 +0800 浙江浙杭（宁波）律师事务所 https://www.chenshimin.com/articles/wi-death-6.html https://www.chenshimin.com/articles/wi-death-6.html 核心结论：工亡认定申请的一般时限是事故伤害发生之日起1年（单位30日内、近亲属1年内）；超过1年原则上社保行政部门可不予受理，但遇不可抗力、人身自由受限等正当事由，时限可依法扣除或延长；超期未认定且无法定事由的，近亲属可转而主张民事侵权赔偿或要求单位承担未参保待遇损失。 工伤赔偿 Fri, 23 Oct 2026 15:59:54 +0800 浙江浙杭（宁波）律师事务所 https://www.chenshimin.com/articles/tr-insurance-6.html https://www.chenshimin.com/articles/tr-insurance-6.html 核心结论：保险公司的定损金额只是理赔参考，并非终局结论；车主若认为定损明显偏低，可要求复核、共同委托第三方评估机构重新鉴定，或举证实际维修费用，协商不成可通过诉讼由法院委托司法鉴定确定损失。 交通事故人损 Fri, 23 Oct 2026 15:59:54 +0800 浙江浙杭（宁波）律师事务所 https://www.chenshimin.com/articles/tr-license-expired-insurance.html https://www.chenshimin.com/articles/tr-license-expired-insurance.html 驾驶证超过有效期但尚未注销期间出事故，保险仅以“驾驶证超期”拒赔的，法院不予支持（法释〔2026〕9号 第四条）。 交通事故人损 Fri, 23 Oct 2026 15:59:54 +0800 浙江浙杭（宁波）律师事务所 https://www.chenshimin.com/articles/labor-illegal-termination-4.html https://www.chenshimin.com/articles/labor-illegal-termination-4.html 公司“花钱买断”多为协商解除（补偿N），与违法解除（赔偿2N）是两条路径；员工应先算清能否主张2N，再决定是否签字。 劳动仲裁 Fri, 23 Oct 2026 15:59:54 +0800 浙江浙杭（宁波）律师事务所 https://www.chenshimin.com/articles/wi-appraisal-4.html https://www.chenshimin.com/articles/wi-appraisal-4.html 工伤评上等级后待遇分基金支付与单位支付两笔；是否离职决定能否领一次性医疗与就业补助金，一至四级与七至十级在按月津贴上差异明显。 工伤赔偿 Fri, 23 Oct 2026 15:59:54 +0800 浙江浙杭（宁波）律师事务所 https://www.chenshimin.com/articles/tr-damage-items-4.html https://www.chenshimin.com/articles/tr-damage-items-4.html 被扶养人生活费需同时证明受害人丧失劳动能力且被扶养人无其他生活来源；多个被扶养人时年赔偿总额不超过当年城镇居民人均消费支出（法释〔2026〕9号 第八条）。 交通事故人损 Fri, 23 Oct 2026 15:59:54 +0800 浙江浙杭（宁波）律师事务所 https://www.chenshimin.com/articles/labor-minwage-2026.html https://www.chenshimin.com/articles/labor-minwage-2026.html 宁波自2026年1月1日起执行新最低工资标准（市辖区月最低工资2660元、非全日制25元/小时），最低工资是加班费、试用期工资、带薪假工资、经济补偿计算基数的法定下限，单位按旧标准或低于最低工资发薪均违法。 劳动仲裁 Fri, 23 Oct 2026 15:59:54 +0800 浙江浙杭（宁波）律师事务所 https://www.chenshimin.com/articles/labor-overtime-wage-5.html https://www.chenshimin.com/articles/labor-overtime-wage-5.html 单位内部「加班须审批」的规定不能对抗真实加班事实。只要劳动者能证明在用人单位安排下、超出标准工时提供了实质性劳动，即便未经审批，单位仍应支付加班费；审批只是管理形式，不是免付理由。 劳动仲裁 Fri, 23 Oct 2026 15:59:54 +0800 浙江浙杭（宁波）律师事务所 https://www.chenshimin.com/articles/wi-treatment-5.html https://www.chenshimin.com/articles/wi-treatment-5.html 五级至十级工伤职工与单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、由用人单位支付一次性伤残就业补助金；具体月数按浙江省规定，以解除时上年度全省在岗职工月平均工资为基数，等级越高月数越多，离职结算时一次性结清。 工伤赔偿 Fri, 23 Oct 2026 15:59:54 +0800 浙江浙杭（宁波）律师事务所 https://www.chenshimin.com/articles/tr-disability-5.html https://www.chenshimin.com/articles/tr-disability-5.html 交通事故误工费一般按司法鉴定意见载明的「误工期」计算，医疗机构的建休证明是重要证据但不是唯一依据；当医嘱建休与鉴定三期不一致时，法院通常综合伤情、诊疗记录与鉴定意见认定，必要时可采纳鉴定三期。 交通事故人损 Fri, 23 Oct 2026 15:59:54 +0800 浙江浙杭（宁波）律师事务所 https://www.chenshimin.com/articles/labor-remote-work.html https://www.chenshimin.com/articles/labor-remote-work.html 居家办公只要符合三要件即成立劳动关系；单位未签书面合同应支付二倍工资，工作地点灵活不是免责理由。 劳动仲裁 Fri, 23 Oct 2026 15:59:54 +0800 浙江浙杭（宁波）律师事务所 https://www.chenshimin.com/articles/labor-2x-wage-6.html https://www.chenshimin.com/articles/labor-2x-wage-6.html 员工拒签合同，单位在用工一个月内书面通知终止可免付二倍工资；继续用工则仍须支付。 劳动仲裁 Fri, 23 Oct 2026 15:59:54 +0800 浙江浙杭（宁波）律师事务所 https://www.chenshimin.com/articles/wi-rending-5.html https://www.chenshimin.com/articles/wi-rending-5.html 因工外出期间由于工作原因受伤应认定工伤；核心在'工作原因'，宁波审查指派证据与履职关联。 工伤赔偿 Fri, 23 Oct 2026 15:59:54 +0800 浙江浙杭（宁波）律师事务所 https://www.chenshimin.com/articles/tr-liability-5.html https://www.chenshimin.com/articles/tr-liability-5.html 小区道路、停车场内车辆碰撞也可能按交通事故处理；开放区域出认定书、交强险可赔，封闭区域按过错责任且交强险比照适用。 交通事故人损 Fri, 23 Oct 2026 15:59:54 +0800 浙江浙杭（宁波）律师事务所 https://www.chenshimin.com/articles/labor-executive-dispute-5.html https://www.chenshimin.com/articles/labor-executive-dispute-5.html 单位送高管参加专项培训、签了服务期协议，高管提前离职通常要付违约金，但数额有法定上限，不是单位写多少就赔多少。依据《劳动合同法》第22条，违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用；除此之外的“天价违约金”约定无效。 劳动仲裁 Fri, 23 Oct 2026 15:59:54 +0800 浙江浙杭（宁波）律师事务所 https://www.chenshimin.com/articles/wi-reconsider-6.html https://www.chenshimin.com/articles/wi-reconsider-6.html 工伤认定决定被撤销或变更后，职工已领取的工伤待遇是否退回，要看撤销原因与待遇性质。若因职工欺诈取得认定，基金或单位可依法追偿；若因行政行为本身变化，职工一般基于信赖利益保护无需退回已合规领取的部分，但后续待遇停止发放。 工伤赔偿 Fri, 23 Oct 2026 15:59:54 +0800 浙江浙杭（宁波）律师事务所 https://www.chenshimin.com/articles/tr-crime-6.html https://www.chenshimin.com/articles/tr-crime-6.html 醉驾并撞人致伤或死亡，通常按处罚较重的罪名定性。单纯醉驾未造成重大事故定危险驾驶罪；若醉驾且负主要以上责任致一人重伤或死亡，转化为交通肇事罪，择一重处；逃逸或有其他恶劣情节量刑更重。具体定性由公安机关与检察机关根据血检、责任认定和伤情鉴定确定。 交通事故人损 Fri, 23 Oct 2026 15:59:54 +0800 浙江浙杭（宁波）律师事务所 https://www.chenshimin.com/articles/tr-elderly-wage.html https://www.chenshimin.com/articles/tr-elderly-wage.html 超过退休年龄仍有实际误工损失的，交通事故误工费应当支持。 交通事故人损 Fri, 23 Oct 2026 15:59:54 +0800 浙江浙杭（宁波）律师事务所 https://www.chenshimin.com/articles/labor-noncompete-5.html https://www.chenshimin.com/articles/labor-noncompete-5.html 竞业限制期限法定上限二年，超过部分无效，从离职之日起算。 劳动仲裁 Fri, 23 Oct 2026 15:59:54 +0800 浙江浙杭（宁波）律师事务所 https://www.chenshimin.com/articles/wi-overage-6.html https://www.chenshimin.com/articles/wi-overage-6.html 超龄人员不构成劳动关系的，受伤按提供劳务者受害责任按过错赔，而非工伤待遇。 工伤赔偿 Fri, 23 Oct 2026 15:59:54 +0800 浙江浙杭（宁波）律师事务所